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高登榜:弘扬新时代企业家精神 谱写高质量发 8d3 展新篇章

2020/08/08 高登榜

作为我国最大的建材企业集团之一,安徽海螺集团有限责任公司(以下简称海螺集团)将切实履行国有大企业政治、经济和社会责任,进一步发挥市场主体作用,弘扬新时代企业家精神,加快实现更高质量、更高效益发展,为我国社会主义现代化建设作出新的更大贡献。......

7月21日,习近平总书记在北京主持召开企业家座谈会并发表重要讲话。他在会上强调,市场主体是经济的力量载体,保市场主体就是保社会生产力。要千方百计把市场主体保护好,激发市场主体活力,弘扬企业家精神,推动企业发挥更大作用实现更大发展,为经济发展积蓄基本力量。

当前,新冠肺炎疫情对我国经济和世界经济产生巨大冲击,很多企业面临前所未有的压力。在这个特殊时期的重要会议上,习近平总书记发表的重要讲话,为我们激发市场主体活力,走高质量发展道路,打造世界一流企业提供了根本遵循,也为广大企业家干事创业鼓劲加油、增添了强大信心和力量。作为我国最大的建材企业集团之一,安徽海螺集团有限责任公司(以下简称海螺集团)将切实履行国有大企业政治、经 2bd0 济和社会责任,进一步发挥市场主体作用,弘扬新时代企业家精神,加快实现更高质量、更高效益发展,为我国社会主义现代化建设作出新的更大贡献。

弘扬企业家精神,必须勇挑改革重担,实现企业又好又快发展

习近平总书记在会上指出了市场主体对我国经济的重要作用,强调了国有企业要发挥龙头带动作用。海螺集团自1996年成立以来,就按照中央、安徽省委搞好搞活国有企业的一系列决策部署,坚持和发扬市场主体作用,通过公司化改造、员工参股项目投资、集团改制、员工持股、境内外重组上市等一系列市场化改革,确立了国有控股、多种经济成分并存的混合所有制经济的市场主体地位,逐步释放出了改革发展新活力,推动国有资产实现大幅保值增值。

经过多年快速发展,目前,海螺集团控股经营海螺水泥和海螺型材两家上市公司,拥有国家级技术中心,经营产业涉及水泥制造、化学建材、节能环保、国际贸易、建筑施工、现代服务业等领域,下属370多家子公司,分布在24个省区市和境外20个国家和地区,员工5万余人,营业收入和资产总额双双跨过“两千亿”大关,较“十二五”末翻了一番,水泥主业市值屡创新高,突破3000亿元大关,年利润以平均56%增幅逐年递升,连续3年刷新历史极值,达到了去年453亿元的新高峰,并以284.99亿美元营收,成功进入世界500强,名列第441位。

今年以来,面对突如其来的新冠肺炎疫情,我们发挥国有企业带头作用,克服了诸多不利因素影响,以“头雁”标准抓实抓细疫情防控和复工复产,不仅最大限度地挽回了疫情损失,而且业绩逆势上扬,营业收入和利润分别同比增长6.6%和5.1%,再创历史新高,为实现“六稳”“六保”目标贡献了海螺力量,展现出作为市场主体的强大发展韧劲。

多年实践证明,海螺正是通过不断巩固自身市场主体优势,才能极大地激发企业发展活力,更好地适应市场经济的磨炼,从而从激烈的市场竞争中脱颖而出,快速走上了一条高质量发展道路。

弘扬企业家精神,必须更加注重企业家队伍的培养,打造推动高质量发展的生力军

习近平总书记在会上强调要大力弘扬企业家精神,努力成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军。我们深知企业家是企业的灵魂,企业的高质量发展离不开一支敢于担当、专业敬业、创新实干、公正廉洁的企业家队伍。在安徽省委、省政府和省国资委的领导下,海螺集团的领导班子敢为人先、守正创新,将企业家精神内化于心、外化于行,带领激发年轻干部共同弘扬企业家精神,践行新时代使命,做高质量发展先锋。

我们坚持守住企业家的从业底线。始终把纪律和规矩摆在首位,不断加强企业廉洁文化建设,坚持依法办事、合法经营,不搞见不得人的潜规则,始终遵循光明正大的明规则。同时,教育引导企业家牢固树立红线意识,珍视和维护好企业形象,做爱国敬业、诚信友善、守法经营、创业创新、回报社会的典范。

我们注重企业家综合素质的培养。在坚持党管干部的基础上,注重从思想上强化引导、从制度上强化管理、从机制上强化激励,努力使每一名干部人才能尽展其才、百花齐放,得到全方位发展。近年来,集团聚焦“25111”人才培养工程,重点培育20名行业领军人才、50名国际化职业经理人、百名后备干部、百名海螺工匠和百名海螺英才,加大年轻干部、后备干部、海外干部的培养选拔,为高质量发展不断蓄力。

我们致力于企业家结构的优化。从培养的源头抓起,积极开展高端人才、留学归国人才及985、211重点院校人才引进,建立行政和技术双重成长渠道,打造企业家成长梯队。细化成长渠道,定期举办中青年干部培训班,健全专业职称评定机制,开展公开岗位竞聘,加大具备创新能力、国际视野人才的选拔,优化企业家底色。筑牢育留平台,全面实施薪酬绩效制度改革,构建了个人绩效与企业经营目标相挂钩的动态工资增长机制,进一步适应集团高素质企业家和人才成长需要,为高质量发展激发动力和活力。

弘扬企业家精神,必须聚力更高质量的发展,在高起点上实现新跨越

习近平总书记强调要集中力量办好自己的事。当前,海螺正进入更高质量、更好效益的发展新阶段,也处在更高起点上实现更大跨越的关键时期。放眼下一个5年,我们要集中力量办好的事,就是立足企业自身,有效把握机遇,敢于应对挑战,保持住当前良好的高质量发展势头,实现以深化转型为主基调、以跻身世界一流企业为主目标的新跨越。

一是坚定不移实施好“三一”战略。持续巩固“一强三冠”,延伸“一带一路”,创建“一流企业”,是我们今后一段时期的战略安排,集团上下要统一认识,提高站位,以“三一”战略统筹全局、整合资源、汇聚力量,力争在“十四五”期间实现集团总资产、营业收入双突破。

二是全面提速“四化”步伐。走以国际化、智能化、绿色化、多元化为路径的高质量发展之路是宏观形势、行业特征、企业自身三大要素相互交织所决定的必由之路,也是新时代的必然抉择,我们要一如既往地坚持下去。

三是不断丰富高质量发展的内涵。我们要从更高层面定位企业的责任,以负责任的态度维护行业整体利益,推动水泥建材行业高质量、有效益和可持续发展,用持续健康的经营业绩服务社会、回报股东、造福员工。我们要构建“大监督”格局,完善自我净化和外部监督机制,始终坚持做遵守法律、合规守信的模范企业。我们要深入参与“一带一路”建设,用世界先进的水泥工业技术提升沿线国家制造业水平,通过吸纳就业、产品服务和缴纳利税改善经济民生,以实际行动践行构建人类命运共同体理念。我们将紧跟国企改革步伐,不断探索国有资本在市场经济中的更多表现形式,将企业与职工结为更加紧密的利益共同体,共享社会进步和企业改革发展成果。

弘扬新时代企业家精神,是党和国家赋予我们的神圣使命,也是海螺对标世界一流企业的必然选择,我们重任在肩、责无旁贷。海螺集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在安徽省委、省政府的坚强领导下,守正笃实、锐意创新,齐心协力打好“十三五”收官战,奋力谱写高质量发展新篇章。

(安徽海螺集团有限责任公司党委书记、董事长 高登榜)

(责任编辑:梁爱光)

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